با هماهنگی سازمان ملی بهره وری، نخستین نشست مشترک اعضای کمیته داوری جایزه ملی بلوغ نظام مدیریت بهره وری (آیمپس) با اعضای کمیته علمی این مدل تشکیل شد.
در آغاز این نشست مجازی که عصر روز شنبه (به تاریخ چهارم آذرماه 1402) برگزار شد، نماینده سازمان ملی بهره وری ضمن قدردانی از تلاش های انجام شده توسط شرکت سامان آوران توسعه در تدوین و ارائه پیش نویس نظام نامه جایزه ملی آیمپس، هدف از این جلسه را ایجاد هماهنگی میان داوران جایزه و اعضای کمیته علمی مدل آیمپس عنوان نمود. سپس مدیرعامل شرکت سامان آوران توسعه، فعالیت های انجام شده از زمان دریافت نظرات اولیه کمیته داوران را تشریح کرد.
در ادامه جلسه، دکتر محمدصالح اولیاء به نمایندگی از کمیته علمی به تشریح فرایند طراحی و اعتبارسنجی مدل آیمپس پرداخت و برخی از مهمترین ویژگیهای این مدل در مقایسه با دیگر الگوهای ملی و بین المللی را یادآوری نمود. همچنین پس از طرح نظرات اعضای کمیته داوری جایزه ملی آیمپس درباره محتوای نظام¬نامه پیشنهادشده، پاسخ هایی از سوی اعضای کمیته علمی مدل ارائه شد. در پایان این نشست مقرر شد که پاسخ تکمیلی به همراه اسناد مورد درخواست داوران، ظرف یک هفته از سوی شرکت سامان آوران توسعه به سازمان ملی بهره وری ارائه شود تا تأییدیه نهای داوران در این باره دریافت شود.
یادآوری می نماید که بنا بر درخواست شرکت سامان آوران توسعه، فرایند صدور مجوز برای برگزاری جایزه ملی بلوغ نظام مدیریت بهره وری (جایزه آیمپس) از چند ماه قبل در سازمان ملی بهره وری ایران آغاز شده است و اینک در مراحل پایانی داوری قرار دارد.
لازم به ذکر است که مدل ایرانی ارزیابی بلوغ نظام مدیریت بهره وری (iMAPS) به عنوان اولین مدل ایرانی در این زمینه توسط شرکت سامان آوران توسعه طراحی و پس از طی پروسه داوری داخلی و خارجی در سازمان ملی بهره وری ایران تأیید و کتاب آن توسط انتشارات این سازمان چاپ شده است.